外国人雇用&就労ビザ申請サポート@練馬
(運営:あすの行政書士事務所)
外国人従業員の就労ビザの取得から採用後の労務管理まで、
一貫サポートが可能です。

「外国人雇用&就労ビザ申請サポート@練馬」について

企業が外国人を採用する理由は様々です。社内環境の活性化、優秀な人材の囲い込み、将来を見据えての投資、グローバルな人材活用による人手不足解消etc。実は採用後こそ課題は山積みです。縁あって採用した人材をいかに大切に育てていくかというキャリアの問題、慣れない日本で離職せず、長期間いかに快適に働いていただくかという就労環境の問題、日本人従業員とのコミュニケーション、国籍を超えた社内一体となるチームワークの構築、会社によって抱える課題は様々ですが、採用してからが本番ということは間違いありません。社会保険労務士として実績豊富な私は、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもあります。豊富な実績をベースとし、企業の課題に向き合い改善に向けての提案を行い、諸問題を解決できるスキルを持っています。

就労ビザ申請

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日本で外国の方が働く為には就労するための在留資格(ビザ)が必要です。
その在留資格(ビザ)はその職種にあった正しい資格を取得しなければなりません。

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外国人雇用と労務管理

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外国人を採用した際には、日本人労働者と同様に労働保険や社会保険の手続きが必要になります。つまり、労災保険の対象者となり、雇用保険の資格取得届を行い、健康保険や厚生年金の被保険者資格取得届を速やかに行う必要があります。

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その他の在留資格

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日本で外国の方が生活する為には在留資格(ビザ)が必要です。
その在留資格(ビザ)はその方の状況に応じた資格を取得しなければなりません。

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